Projetos OFAP terminados

Em parceria com CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego.

 

 Coordenação: Karin Wall.

 

 

 

Projeto aprovado pelo Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu, EEA Grants, Área de Programa PT07 – Integração da Igualdade de Género e Promoção do Equilíbrio entre o Trabalho e a Vida Privada

Finalidade:

Promover o conhecimento e sensibilizar sobre os papéis dos homens e igualdade de género em Portugal, num contexto de mudança de práticas e políticas, densificando a discussão pública e reorientando as perspetivas da ação futura.


Objetivos:

  • Produzir um Livro Branco sobre os homens, os papéis masculinos e a igualdade de género em Portugal, que sirva de base ao debate público e à sensibilização sobre esta matéria;
  • Analisar as tendências recentes relativas aos papéis dos homens e às políticas de igualdade de género direcionadas para os homens e masculinidades;
  • Estabelecer um diálogo com stakeholders relevantes e decisores políticos, incorporando as suas perspetivas e comprometendo-os com as linhas de orientação do Livro Branco.

Resultados Esperados:

  • Conhecer e dar visibilidade às principais tendências e desenvolvimentos mais significativos relativamente às mudanças nos papéis dos homens e diferenças de género nas diversas esferas da vida e relação com as políticas de igualdade de género;
  • Identificar as principais motivações, queixas e obstáculos dos homens relativamente ao exercício dos seus direitos de parentalidade e de conciliação trabalho-família;
  • Estabelecer plataformas de diálogo entre a academia e policy makers relativamente à questão dos papéis dos homens nas políticas de igualdade de género;
  • Conhecer a perceção pública e atitudes da sociedade portuguesa face às medidas-chave das políticas de igualdade de género.

Atividades:

Pesquisa e estudo:

  • Análise dos desenvolvimentos mais significativos nas políticas nacionais relativamente aos homens e igualdade de género;
  • Estudo de caso qualitativo sobre o impacto das políticas de licença parental (2009) nas vivências da paternidade (uso das licenças parentais por pais homens, em Portugal, Espanha e Noruega);
  • Recolha e análise da tipologia de pedidos de informação e queixas relativamente ao exercício dos direitos de parentalidade e conciliação trabalho-família, por parte de homens;
  • Análise de informação disponível sobre homens, papéis masculinos e igualdade de género: ISSP Family and Gender Roles Survey, ESS, Time Use Survey e outras fontes de informação, como os Inquéritos ao Emprego;
  • Realização de Inquérito Família e Papéis de Género em Mudança (ISSP 2014) (incluindo módulo sobre atitudes face às políticas de igualdade e conciliação)

Reflexão:

  • Workshops:
    – Uso das licenças parentais por pais homens;
    – Homens e igualdade de género;
  • Sessões de Focus Group focalizadas em 3 temas principais:
    – Homens e (des)emprego;
    – Pais e conciliação trabalho-família;
    – Discriminação e violência.

Disseminação:

  • 3 Policy Brief sobre homens, papéis masculinos e igualdade de género;
  • Conferência final do projeto;
  • Publicação do Livro Branco sobre Homens, Papéis Masculinos e Igualdade de Género em Portugal.
 

 Coordenação: Karin Wall.

Projetos coordenados por membros do OFAP

Portuguese fertility has fallen to lowest-low levels and is increasingly recognized as an urgent social concern. Despite public acknowledgment of these demographic transformations and their impact, little is known about the current perspectives and experiences of young parents themselves and how they are being shaped by the economic crisis, family change and low fertility as a mainstream experience.  Drawing on a multidisciplinary approach (sociology, demography, social policy) and a mixed-methods research design, the proposed study aims to break new ground by: a) analysing the impact of the crisis and family change on the childbearing and parenting perspectives and outcomes of specific birth cohorts (1970-74; 1980-84); b) elucidating how social cleavages related to regional, social and gender inequalities are shaping childbearing perspectives beyond the volition of individuals and families; c) promoting debate and public understanding of these issues by policy actors and stakeholders.

 Coordenação: Vanessa Cunha

Co-coordenação: Sofia Marinho

Entidade participante: Universidade de Évora.

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(ICS-UL)

Coordenação: Karin Wall

(ICS-UL ; ANR-Agence Nationale de la Recherche , MIRE-Mission de la Recherche , EHESP-School of Public Health (Rennes University); WZB-Social Science Research Berlim; Hans Böcker Foundation; Turin University, Warwick University, Gothenburg University, Utrecht University e Drisburg-Essen University.

Coordenação: Karin Wall em Portugal (ICS-UL) e Claude Martin (EHESP).

(ICS-UL, CIES-IUL, PAVIE).

Coordenação: Karin Wall

ICS-UL

Coordenação: Marzia Grassi.

CIES-IUL

Em parceria com: Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG).

Coordenação: Maria das Dores Guerreiro.

CIES-IUL

(Institute for Advanced Studies (Coord.); University of Aberdeen; Roskilde University; Vienna University of Economics and Business; TARKI Social Research Institute; University of Warsaw; University of Florence; University of Brighton). Coordenador: Anália Torres.

Projetos de Doutoramento

(ICS-IUL)

Sónia Vladimira

Supervisor: Karin Wall

(CIES-IUL)

Margarida Barroso


Orientador: Maria das Dores Guerreiro.

(CIES-IUL)

Eduardo Rodrigues 


Orientador: Maria das Dores Guerreiro.

(CIES-IUL)


Tiago Silva

 

Orientador: Anália Torres.

(CIES-IUL)

Diana Maciel 

Orientador: Anália Torres

(CIES-IUL)

Clara Oliveira 

Orientador: Anália Torres

Networking

Colaboração em redes e com entidades internacionais: